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人才招聘

人事專員/助理:2名

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司
招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行
招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、1年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識,熟練運用各種社交軟件。
福利待遇:
1、本公司實行績效工資,多勞多得,高提成,高獎金;
2、每周有1-2天休息,享受國家法定節假日待遇;

 

產品經理/助理:2名

崗位職責:
1、熟悉產品從業務調研、需求分析到實現過程、產品發布的整個流程;
2、根據公司和產品發展策略,負責公司產品策劃工作;
3、手機市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗;
4、撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔,跟蹤產品研發進度;
5、負責把控產品推進進度,協調突發問題與質量管理工作。
任職資格:
1、全日制本科或以上學歷;
2、具備良好的書面表達能力、邏輯思維能力、產品(業務需求)分析能力與設計思路,能夠獨立從事產品規劃和設計;
3、熟練使用Visio或其他工具制作流程圖,熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟件工具;
4、良好的組織協調、溝通能力,推動跨團隊合作、促使項目計劃按時完成;
5、有強烈的責任心及團隊管理能力,使團隊成員發展新的技能,并且在工作中成長。
工作時間:早8:30-17:30

 

會計實習生:2

任職要求:

1、會計專業,大專以上學歷,有會計任職資格;

2、具有扎實的會計基礎知識;

3、現金及銀行收付處理,制作記帳憑證,

4、協助財會文件的準備、歸檔和保管;
5、協助主管完成其他日常事務性工作;

6、歡迎應屆畢業生。

 

業務員:20名

任職要求:

1、喜歡銷售工作并具有開拓精神 

2、善于交流并具有團隊、負責區域內各項業務指標的達成;

3、負責一線市場信息的收集、調查并及時反饋;

4、負責老客戶的維護和新客戶的開發;

5、有工作經驗的優先考慮。 

薪資待遇:面議

 

大車司機;3名

任職要求:

1、負責公司的貨物運送、數量清點;

2、負責公司車輛保養、維修和清潔工作;

3、年齡20-40歲,有大車B2以上駕駛證,有從業資格證;

4、兩年以上實際駕駛經驗者優先,熟悉鄭州本地路況者優先;

5、無不良駕駛記錄,無重大違章與事故,具有較強的安全意識;

6、為人踏實,愛崗敬業,有較強的責任心;

7、提供食宿。


 

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